chamäleon

Vor lauter Abschiedsapéros gar nicht mehr zum Arbeiten kommen.

Der Lehrer des kleinen Wolfs macht Testläufe für das Klassenrundtelefon. Er sagt morgens um sieben Dinge wie "Alle sollen einen Zettel mitbringen, auf dem ein A steht. Dies ist ein Test." Ich habe das sofort weitergemeldet; schliesslich muss das klappen, wenn dereinst die Grippe tobt und die Lektionen reihenweise ausfallen.
Der Wolf allerdings zottelte ohne Zettel in die Schule. Ich vergass, es auch ihm zu sagen, das mit dem A-Test.
Heute schellte der zweite Testruf. Diesmal: ein B auf dem Zettel. Wahrscheinlich wollte der Lehrer unsere Fähigkeit schulen, kleine, aber wichtige Nuancen zu registrieren. Ich schaffte das und war sehr erstaunt, dass ich darüber einen nicht unerheblichen Stolz empfand: Auftrag! Aufgeführt!
Wahrscheinlich ein altes Schultrauma.
Später sinnierte ich angestrengt darüber nach, ob Lehrkräfte Listen über Eltern führen. Frau Chamäleon, hiesse es dort, :nur temporär zuverlässig. Leistung: mangelhaft.

Soeben hatte ich hier die niederschmetternde Erkenntnis bildlich vor Augen, dass ich als Mann tatsächlich wesentlich besser ausgesehen hätte denn als Frau.
Aber es gibt selbst für Chamäleons gewisse natürliche Grenzen.

Ach, wie die Zeit vergeht. Der Bär hat jetzt dieselbe Schuhgrösse wie ich und einen eigenen Deoroller. Und am Wolf sind quasi über Nacht alle niedlichen T-Shirts auf Bauchfreigrösse zusammengezurpft. Er trägt jetzt die Shirts des Liebsten und ausserdem geht er jetzt in Hip-Hop-Schuhen durch den Tag, mit wiegendem Gang, Kapuze und finsterem Blick und ich kann von Glück reden, dass die Schuhverkäuferin, die mit verschwörerischer Miene murmelte: "Die Jungen tragen das jetzt mit offenen Schnürsenkeln..." schon weit über 50 und somit nicht massgebend für Schuhtrends war.

...ist das schon viel einleuchtender. Mein Brand wirbt jetzt für:

* Klamotten die motivieren
Shirts mit coolen Sprüchen für mehr Optimismus, Lebensfreude und Spaß

* Wolf
Günstige Posters, Plakate & Bilder! Große Auswahl an Größen & Motiven.


Ich sollte Geld dafür kriegen, eigentlich.

Also ich verstehe nichts von diesen IT-Dingen, aber jedenfalls: wenn ich heimlich bei Arbeit 2 diesen Blog betrachte, wird unter meinem Namen für Reinkarnationstherapie und Seelenwanderung geworben.
Das verstört mich jetzt also schon ein bisschen.
Ich glaube ja nicht einmal an Glaubersalz.

Was mich wirklich stinkwütend macht, dachte ich heute schon frühmorgens in der S-Bahn auf dem Weg zu Arbeit 2, was mich in der Tat immer wie wütender und empörter werden lässt, ist die stillschweigende Voraussetzung, dass wir Kinder einfach so nebenbei aufziehen müssen, so neben Arbeit, neben verschiedenen Arbeiten sogar und wenn wir grosses Glück haben, schauen liebe Menschen zu unseren Kindern in dieser Zeit. Mit etwas weniger Glück sind sie einfach irgendwo betreut, die Kinder, oder sogar einfach allein zu Hause und wir machen irgendeine Arbeit, die wir meist ohne uns ernsthaft zu befragen sehr viel wichtiger finden, als allzuviel Zeit mit den Kindern zu verbringen. Mir würde die Decke auf den Kopf fallen, sagen wir, und lachen betont locker. Ich würde verkümmern, raunen wir unseren Freundinnen zu.
Es ist nicht so, dass man immerzu neben den Kindern sein müsste. Aber man sollte da sein dürfen, genau so selbstverständlich, wie man weg sein soll. Man könnte vielleicht im Garten arbeiten und wenn die Kinder im Haus oder am anderen Ende des Gartens rufen, wäre man da und man würde nicht fast immer gehetzt rufen, jetzt wart doch mal, ich hab jetzt grad keine Zeit, weil der Garten ja kein dringendes Termingeschäft wäre oder eine Lektion oder ein Bericht, der in dreissig Minuten fertig sein muss. Idealistin, kichern an dieser Stelle die Bekannten und kreischen ein bisschen, man kann das Rad der Zeit doch nicht zurückdrehen.
Aber langsamer drehen lassen, vielleicht, das würde schon reichen, antworte ich, aber das hören sie schon nicht mehr, denn sie sind längst bei der nächsten Sache, mit dem nächsten Projekt beschäftigt.
Aber wenn die Kinder uns über den Kopf gewachsen sind und mit rauhen Stimmen durch das leere Haus rufen und mit schweren Stiefeln andere gegen den Kopf treten, dann fürchten wir uns und überlegen, dass wir vielleicht öfter hätten zuhören und sie nicht nur Französischvokabeln hätten abfragen sollen. Mon Dieu, jetzt können sie zwar ganz passabel das passé composé, aber sonst wissen wir nicht viel von ihnen. Und waren sie nicht erst gerade noch so winzig klein und schutzbedürftig und haben herzzerreissend geweint, wenn sie nur einen Augenblick von uns getrennt waren?
Aber das Weinen kam von dem Kind im Abteil gegenüber und ich stand auf und stieg aus und ging arbeiten.

Es ist vollkommen richtig, was allerorten über die zentrale Bedeutung von Sport- und anderen Vereinen in der Erziehung von Wölfen und Bären berichtet wird, denn dort lässt sich überaus trefflich nicht nur – zum Beispiel – fürs Fussballfeld, sondern vor allem fürs Leben lernen. Hier wie dort fängt es schon mit der Wahl der korrekten Kleidung an: wehe, man kickt unbekümmert im ManU-Dress, wenn gerade rot-blau angesagt ist oder Lazio Rom.
Und was angesagt ist, sagt nicht der Trainer oder Papa am Spielfeldrand, sondern die Leader. Die Leader, das ist die Gruppe, die sich überall aus ungefähr denselben Individuen zusammensetzt: der Grosskotz, ein tumber Prügeltyp, der vor keiner Dummheit zurückschreckt, wenn er nur damit ihn beeindrucken kann: den Coolen. Der Coole ist wirklich cool, hat den geilsten Haarschnitt, einen handgenähten Lederball, eine schöne Mama und einen reichen Papa. Umgekehrt ist uncool, leider.
Dann gibt es noch den servilen Vizegrosskotz, der erst kleine Töne spuckt, aber er lernt rasch. Der Tross schliesslich sind jene drei bis vier Typen, die immer um den Coolen oder aber den Grosskotz herumscharwenzeln, sie zu jedem Geburtstag einladen und abwechselnd beeindruckt raunen (Prahlerei) oder laut schallend lachen (Witz). Diese Aufteilung lässt sich bedenkenlos in ein anderes Umfeld transferieren: auch als Verwaltungsrat, politisches Gremium oder als Abteilung des einen oder anderen Unternehmens geben Leader in fast haargenau derselben Zusammensetzung den Ton an. Dasselbe soll, höre ich hier und da, auch bei Leaderinnen nach nur leicht abgewandelten Grundsätzen funktionieren. Aber ich komme sehr selten dazu, solches zu beobachten.
Der Wolf nun, um endlich auf den Punkt zu kommen, ist kein Freund von Massenversammlungen und wenn es statt ums Kicken immer mehr ums Grosskotzen geht oder um kleine doofe Töne, legt er die Ohren an, knurrt und will nicht mehr im Rudel sein.
Man versteht das, nicht nur als eher einzelgängerisches Chamäleon, nur allzu gut und möchte ihm stolz auf die Schulter klopfen. Aber man weiss auch: wenn er sich jetzt vor der Meute duckt, wird ihn das nicht stärken. Und man sagt zum kleinen Wolf unerträgliche Dinge wie ach komm oder denen zeigst dus jetzt oder tu einfach so, als ob du nichts hörst.
Abends schämt man sich dann sehr. Nichtsdestotrotz.

"Die Angst, demaskiert zu werden, und die Sehnsucht, erkannt zu werden - ein echtes Dilemma."

Philipp Roth: Der menschliche Makel